Home Forums Job & Work Life 신삥 주제에 전체 미팅에서 디렉터를 살짝 비판했습니다 신삥 주제에 전체 미팅에서 디렉터를 살짝 비판했습니다 Name * Password * Email 좋은 관계인 사람의 얘기는 듣는 사람에게 영향을 미치지만 아직 신뢰가 쌓이지 않은 상태에서의 말은 허공을 때릴 뿐입니다. 그저 뭔가 튀어 보이겠다가 목적이 아니라 조직의 발전을 위해 기여하고 싶은게 진정한 이유라면 일단 매니저의 신뢰를 얻는 사람이 되세요. 눈에 띄도록 일에 최선을 다하고 그의 의견을 존중하고 그가 중요하게 여기는것에 촛점울 맞추고 그렇게 하고 있음을 알리세요. 말빨이 먹히는 위치는 자신이 만들어 가는겁니다. 지금 회사의 단점을 지적해봐야 의미 없으니 매니저 의견을 존중하여 신뢰를 쌓아가세요. 단점을 지적하는게 나쁜게 아니라, 뜻을 이루어가는데에는 순서가 있다는 말입니다. I agree to the terms of service Comment
