Home Forums Job & Work Life 대기업 서류통과 어떻게 하시나요? 대기업 서류통과 어떻게 하시나요? Name * Password * Email 위에서 대기업이라고 하셨는데 Tech 대기업을 말씀하시는 건가요? 그렇다면 포트폴리오를 안본다는 건 말이 안됩니다. 레쥬메에 포트폴리오 링크를 기재하는게 기본인데, 어떻게 안보고 인턴을 뽑나요. 그리고 많은 분들이 신분문제를 지적하셨는데, (테크 대기업이라는 전제 하에 ) F-1으로 있으면 문제될 것 없습니다. 말씀하신 대기업이 Facebook/Google/Apple/MS 정도급의 회사라면 오퍼만 받으시면 비자는 알아서 해결해줍니다. 그럼 원래 질문으로 들어가서 뭘 보고 뽑냐고 물으신다면 1차적으로는 레쥬메에서 필요한 스킬/경험을 가지고 있는지 판단을 하고 포트폴리오/인터뷰에서 사람을 가려냅니다. 인터뷰 요청 조차 안온다면 레쥬메와 포트폴리오를 점검해볼 필요가 있죠. 그리고 탑 디자인 스쿨이라고 하셨는데, 탑 디자인 스쿨이라고 모두 인턴되는게 아니라 몇 명만 뽑혀서 옵니다. 아마 여름 끝날때쯤 분명히 인턴하고 온 친구들 많을 겁니다. 탑스쿨/한국 대기업 출신이라는데 의존하지 마시고 포폴과 레쥬메 정비하시길 권유합니다 :) I agree to the terms of service Comment
