Home Forums Job & Work Life 한국 메이저 증권 금융개발자입니다. 미국 석사 후 취업시 경력을 인정 받을 수 있을지? 한국 메이저 증권 금융개발자입니다. 미국 석사 후 취업시 경력을 인정 받을 수 있을지? Name * Password * Email 학부졸업 취급은 아니고 석사 취급이죠. 금융쪽은 모르겠고 저희 회사 기준(실리콘 베이 대표적인 소프트웨어 회사중 하나)으로 얘기하면, 한국 경력 잘 쳐주지도 않지만 쳐 줘도 큰 차이가 없습니다. 예를 들면 1. 학부졸업 - 레벨3 2. 석사졸업 - 레벨3 3. 석사졸업 + 4년 경험 - 경력 내용에 따라 레벨3일 수도 4일수도 있음 그런데 1이나 2의 경우 같은 레벨 3이 아니라 기본급에 차이가 있습니다 (인터뷰 결과가 더 중요하지만). 그리고 연수가 쌓인다고 직급이 올라가는 개념이 아니라 기본급이 다음 레벨에 가까울 수록 승진에 가까운 시스템이기 때문에 경력을 쳐 주는지 안쳐주는지보다 인터뷰때 얼마나 잘 하는지가 네고시에이션 파워를 더 주게 됩니다. 3의 경우 4년 경험인데 레벨 4로 들어가려면 경력이 상당히 관계있고 좀 인상깊어야 하기도 하지만, 인터뷰를 레벨 4 기준으로 하기때문에 입사가 더 어려울 수 있습니다. 이전 회사 급여가 높았을 경우 네고시에이션 파워가 높아지기도 하지만, 한국 경력이기 때문에 소프트웨어 엔지니어가 그런 급여를 받았을 리 없구요... 즉, 쳐줄수도 안쳐줄수도 있지만 쳐주나 안쳐주나 별 차이도 없습니다. 오히려 경력이 실력에 얼마나 영향을 미쳤느냐가 도움이 된다고 생각하셔도 될 것 같습니다. 그런데 미국에서 CS계열에 오래 사시려면 "나이도 있는데 학부 졸업자 취급받아야된다면" 이런 생각은 멀리 하시기를 권합니다... 연차나 직급에 대해서 그냥 계급장 떼고 산다고 생각하시는게 여러 모로 좋다고 생각합니다. 회사에 간혹 나이 대접 받으려는 사람들 있는데 동양권에서 온 사람들한테도 이해 못받습니다. 직급이 높으면 당연히 대우가 (특히 연봉이) 다르지만, 그렇다고 수직적 관계 윗사람 같은 대접 받는 것도 아니구요. 그냥 퍼포먼스가 모든 걸 말하는 분위기입니다. 그리고 윗분 말씀과 달리 다른 분야는 모르겠지만 적어도 이 분야에선 신분/인종으로 차별 겪지는 않는다고 말하고 싶습니다. I agree to the terms of service Comment
