맨날야근하는 한국계 대기업 ㅠㅠ

맨날 야근하는 이유는 업무량 증가 (무단퇴사한 동료 업무) 그리고 현재상황을 감안하지 않은 무리한 납기일 요구 입니다. 노티스 관련해서는 저도 당연히 법적으로는 문제 없는것으로 알고 있습니다. 동료는 무단퇴사까지 했으니까요. 이런 상황에도 후임자를 기다려주는게 도의적으로 맞는 것인지 모르겠네요