Home Forums Job & Work Life 인텔과 삼성전자 인텔과 삼성전자 Name * Password * Email 인텔의 PTD 와 삼성의 반도체 연구소 TD 는 인력의 학력이 다릅니다. PTD 는 fresh PhD 만 뽑기로 유명하지요. 매니저들이 졸업 후 일년이 지난 레쥼은 버립니다. Brain Wash 를 통해 미국에서 말도 안되는 근무 환경을 만들고 신입박사들을 쥐어짭니다. 대부분 이년안에 퇴사해서 매년 박사신입을 엉청나게 뽑아대죠. 삼성 TD는 박사인력이 30% 정도나 이하이고 대부분 학사 또는 석사 인력입니다. 이들또한 Brain Wash 를 통해 순하게 만든 다음 무자비하게 쥐어짜죠. 이길 자가 누군지는 모릅니다. 개발인력으로 보면 고급 박사인력을 on call을 통해 24시간 쥐어짜는 인텔이냐 박사인력들이 지휘를 하지만 실제 일을 하는 인력들은 석사인 삼성이냐는 두고 볼일이죠. 삼성도 거의 잠자는 시간만 빼고 24시간 인텔과 비슷하게 쥐어짭니다. 고급인력을 쥐어짜는 인텔이 좀 유리해 보이나 결국 할 수 있는 실험을 다해가며 방법을 찾아가는 무식하지만 결국 방법을 찾아가는 삼성도 만만치 않기 때문이죠. 반도체에선 단순 무식 노가다가 머리를 이기는 게 가능하니까요. I agree to the terms of service Comment
