Home Forums Visa h1b 만료 1년남기고 영주권 진행가능한가요 h1b 만료 1년남기고 영주권 진행가능한가요 Name * Password * Email 제 상황이 어느 정도 정리 된것 같아서, 지나온 타임스케줄을 올려드립니다. 저는 H1-B 6년 만료 예정일이 09/30/2015 인 상황에서, EB-2 프로세스를 시작한 것이 작년 12월1일이었습니다. 광고 게재 및 적정임금 신청 12/01/2015 LC신청 02/10/2015 LC승인 08/28/2015 140/485/765/131동시신청(프리미엄) 09/18/2015 140 승인 09/25/2015 핑거프린트 10/13/2015 예정 이렇게 간신히 여기까지 왔습니다. 광고 및 적정임금 절차를 2개월10일 만에 빠르게 해결한 것과 LC가 비교적 빠른 시일 내에 Audit없이 승인 되었기에 가능한 것이었습니다. 여기까지는 EB-2절차를 위한 진행 스케줄이었고요. 이 진행절차와 별개로 '합법'적인 체류신분 유지를 위해 H1-B를 연장을 위한 또다른 절차가 필요했습니다. H1-B 6년이 만료되더라도 '연장'이 되는 사유는 딱 두가지입니다. 1. 만료 365일 이전 시점에 LC신청이 들어간 경우 (제경우는 이 시점을 놓쳤습니다. 원글님도 놓치셨습니다) 이 경우는 1년 단위로 H1-B연장이 가능합니다. 2. 1번을 놓쳤더라도 H1-B만료일 이전에 I-140이 승인될 경우 이 경우는 3년 단위로 H1-B연장이 가능합니다. (제 경우 H1-B 만료 5일 남기고 승인이 되었습니다) 제 H1-B 7년차 연장(3년 연장) 타임라인 입니다. 위의 EB-2 프로세싱의 I-140승인(9월25일)을 근거로 - H1-B연장을 위한 적정임금 절차(LCA)시작 09/20/2015 적정임금(LCA) 결과 통보 09/29/2015 LCA결과를 근거로 I-129(비자연장서류) 접수 09/30/2015 제 경우 비자 만료일 하루 전날에 오버나잇 메일을 통해 간신히 접수할 수 있었습니다. 일단 H1-B 연장 신청을 하면, 승인이 되지 않더라도 합법적인 근로행위를 할 수 있습니다. 또한 현재 근무중인 직장을 근거로한 취업비자 '연장'은 거절되거나 추가서류 요청의 사유가 거의 없다고 알고 있습니다. 이 '연장'과정에서도 적정임금신청 및 승인(LCA)을 위한 최소 일주일 정도의 시간이 필요합니다. H1-B 연장이 가능했던 것은 광고절차와 적정임금산출을 2달10일만에 끝냄 -> 오딧없이 비교적 빠르게 LC 승인 -> 이 LC승인을 근거로 빠르고 충실하게 서류를 준비하여 I-140프리미엄 신청 -> RFE도 없이 5일만에 I-140 승인 -> 승인된 I-140을 근거로 H1-B 3년 추가 연장 신청 이 모든 절차중 한 과정이라도 늦거나 추가서류요청을 받거나 했더라면 어려웠을 상황이었습니다. 아시겠지만, I-485가 접수되기만 하면, 이후 140이 '거절'되지 않는다는 것을 전제로 합법적인 비자를 유지할 필요는 없습니다. 485 접수행위를 통해 체류신분은 영주권 최종 승인이 날 때까지 '펜딩'상태로 들어갑니다. 제 경우는 이미 프리미엄 프로세싱을 통해 140이 승인된 상태이기에 합법적인 체류가 가능했음에도 불구하고 굳이 H1-B비자 연장을 한 이유는 '체류'는 가능할지라도 I-765(워크퍼밋)가 승인되기까지의 약 3달간을 급여를 받을 수 없다는 이유와 행여 추후 485 심사시 회사에서 계속 합법적인 Prevailing Wage를 받아왔는가에 대한 서류를 요청할 수 있는데, 회사에서는 제게 급여를 계속 주고 싶어도 제가 H1-B비자도, 워크퍼밋(I-765)도 없어서 급여를 받을 수가 없기에 이 조건을 만족시키기 위해서라도 H1-B비자를 연장한 것입니다. 만약 이 H1-B 연장신청 없이 급여를 받으면 이 또한 문제가 될까 싶어서입니다. 결과적으로 모든 상황이 다 Last Minutes에 맞춰서 해결되기는 했지만, 조금만 서둘러서 미리 EB-2를 시작했더라면 매일 가슴졸이는 상황을 맞지는 않았을 것이라 생각합니다. 원글님의 남은 시간, 체류신분, 닥친 상황이 저와 매우 유사하고 남의 일 같지 않아서 제 타임라인과 절차를 올려드리니, 참고하시고 서둘러서 원활하게 진행하시기 바랍니다. I agree to the terms of service Comment
