Home Forums Job & Work Life 미국직장vs. 한국직장 미국직장vs. 한국직장 Name * Password * Email 여기도 기업 문화가 회사마다 조금씩 차이가 납니다. 그러나, 가장 중요한 것은 무조건 회사에서 강요하기 어려운 환경이라는 겁니다. 즉, 회사가 무리하게 강요하거나 그럴 경우 다른 회사로 이직하는 것이 한국보다는 용이하기 때문에 왠만한 미국 회사에서는 개인의 사생활 보장이라던가 무리한 초과 근무 등을 요구하기 어렵게 되어 있습니다. 게다가 회사에서 무리하게 초과 근무나 차별 등을 하게 될 경우 소송을 통해서 징벌적 배상금이 적용되고, 일반적으로 노동자의 편에 유리하게 판결이 나는 경우가 많아서 회사에서도 조심하죠. 사내 갈등이 있을 경우, 일차적으로는 상급자, 상급자가 당사자이거나 해결이 안 되면 HR에 상의하고, 그래도 해결해주지 않거나 피해가 계속 되면 소송하거나 다른 회사로 이직, 또는 두가지 모두 실행하는 경우도 많습니다. 비교적 한국의 노동시장보다는 사람이 적고 그런 경우가 많아서 사용자보다는 노동자측에 유리한 경우가 많습니다. 물론 업무 능력 평가 등에서 문제가 있으면 곤란하겠죠. I agree to the terms of service Comment
