Home Forums Job & Work Life 보스와 PM의 이해가지 않는 행동 보스와 PM의 이해가지 않는 행동 Name * Password * Email 보스 = CTO(Chief Technology Officer) 이고, 제 direct report 는 보스로 되어있습니다. 다만, 이회사가 스타트업이라 체계가 안잡혀서 그런지 PM이 100%는 아니지만 90% 프로젝트를 관리하고 있습니다. 같이 일하는 동료가 20명정도 밖에 안되는 한참 growing 중인 회사입니다. 그래서 함부로 짜르지도 않구요. 제가 계속 PM에게 일을 달라고 말했었거든요. 근데 거기서 10년넘게 일한 직장동료 저를 7개월간 지켜보더니 그러더군요. 말로하지말고 이멜로 하라고(증거남기기위해서) 거기다가 보스 CC 하면 PM이 바로 일줄꺼라면서요. CC하고도 PM이 반응없으면 바로 보스찾아가서 나한테 줄 일 없냐고 물어보라더라구요. 근데 보스는 제가 했던 일들을 확인하지도 않고 어떻게 performance evaluation을 하나요? PM 말로는 우리가 뭘 하는지 보스가 원한다면 다 모니터 할 수 있고, 가끔 지나가다가 질문하고 그러는 걸로 평가를 한다는데 이게 말이 됩니까?? 그리고 제가 원한다면 일끝나고 저희집으로 와서 자기가 레슨을 해줄 수 있다고 한건 그사람이 진짜 순수하게 도움을 목적으로 말한게 아니라면 sexual harrassment까지 갈 수 있을만한 발언으로 생각이 됩니다 전. 사실 처음에 일 시작했을때 그 PM이 제 옆에서 코딩 도와줬는데 설명할때마다 옆에앉아서 다리를 손으로 툭툭 치면서 말하더라고요. 그때까지 90일 프로베이션도 안지난 상태고 일 크게 만들기도 싫고 인도사람이라 그런가 하면서 걍 넘겼는데 헷갈립니다. I agree to the terms of service Comment