Home Forums Job & Work Life 저 정말 고민되고 머리가 복잡합니다. 모든 댓글 감사히 읽겠습니다. 저 정말 고민되고 머리가 복잡합니다. 모든 댓글 감사히 읽겠습니다. Name * Password * Email 미국에서 에이전시가 직접 고용한 인력을 다른 회사와 계약해서 쓰는일 많습니다. 저희 회사 콜 센터도 그렇고요. 근데 의료계통에서도 그런일이 비재한지는 모르겟네요. 하지만 이런 관계일때 클라이언트 회사는 그 인력을 "해고" 하기가 쉽습니다. 그냥 에이전시한테 다시 데려가라 하면 되거든요. 에이전시에서 해고가 되는건 아니니까 다른 병원을 찾아주겟지만 그동안에도 월급을 받는지 확인해야될거같아요. H1b는 나오고 나서야 가는거 맞나요? 회사에서 비용까지 스폰서 해주는거고요? 하나 더 짚을점은 정말 평균이 15만불이라면 8만불은 너무 적은거같네요. 경력이 얼마나 되는지는 모르겟지만 지금 나이까지 계속 해온일이시라면 너무 적어요. 에이전시에서 너무 많이 가져가는듯... 에이전시에서 병원으로 적을 옮기는 과정이 잇는지도 물어보세요. 저희회사는 에이전시에서 고용후 6개월후에 직원이 괜찮으면 저희 회사 직원으로 신분을 옮깁니다. 이 과정에서 월급도 이십프로 정도 오르구요. I agree to the terms of service Comment
