현재까지 여러루트를 통해 파악된 상황입니다.
1. 경제적 측면 : 유사 수준 (하기 사항 고려시)
– 교육비/퇴직금 미지원 (401K 50% 매칭, Max 연봉 4%)
– 유틸 및 기타 생활비 증가
– 집 렌탈 비용
– 연 1회 가족 한국 방문 (4인) -> 개인적으로 필수로 여김.
2. 가족
– 이직시 프로젝트 참여로 와이프 현지 적응 난해 예상 (와이프 영어 초보)
– 7살/5살 아들 교육 : 현지 회사의 위치가 Countryside로 교육적 환경 그닥…
(물론 주변 좀 떨어진 곳에 괜찮은 곳이 있지만 사교육….)
상기 사항에 따라 일단 추가 연봉 및 복지 조건 협상해 보려구 합니다.
조언 감사드립니다.