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- 캘리포니아 항소 법원, “나이 차별한 고용주, 직원에게 250만 달러 배상하라” 판결 [3]
- Jinni Kang Law
- 2024-06-1000:05:35
- 2806
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- 14
- 직장 내 성 소수자 – 자주 묻는 질문 [2]
- Jinni Kang Law
- 2024-04-0520:14:40
- 2451
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- 13
- 캘리포니아 대법원, “보안 검사 통과 시간도 근무 시간에 해당돼”
- Jinni Kang Law
- 2024-04-0518:34:17
- 1659
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- 12
- 진화하는 직장 내 성희롱 기준
- Jinni Kang Law
- 2024-02-0215:16:53
- 1907
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- 11
- 직원에게 불리한 중재 합의(Arbitration Agreement), 서명하면 고용주 상대로 소송 불가능한가
- Jinni Kang Law
- 2023-12-2614:20:14
- 807
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- 10
- 강제적 오버타임과 자발적 오버타임
- Jinni Kang Law
- 2023-11-2014:17:24
- 1304
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- 9
- ‘Made in USA’ 라벨에 칼 뽑아든 LA 검찰 [4]
- Jinni Kang Law
- 2023-09-2113:43:32
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- +2 | -1
- 8
- 오버타임 4편: 레스토랑 셰프 [7]
- Jinni Kang Law
- 2023-08-2620:07:59
- 1704
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- 7
- 오버타임 3편: 컴퓨터 소프트웨어 전문가
- Jinni Kang Law
- 2023-08-0713:34:59
- 1115
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- 6
- 오버타임 1편: 오버타임 계산법 [3]
- Jinni Kang Law
- 2023-07-2711:58:52
- 2601
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- 5
- 오버타임 2편: 샐러리 직원의 오버타임 [3]
- Jinni Kang Law
- 2023-07-2510:20:25
- 2385
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- 4
- 임신/출산 관련 휴가와 회사의 부당 대우
- Jinni Kang Law
- 2023-07-0519:53:51
- 988
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- 3
- 업무가 약속한 것과 다를 때 (특히 J-1 소지자, 타 도시 이주자)
- Jinni Kang Law
- 2023-06-2620:36:02
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- 2
- 부당 해고: 미국은 해고가 자유로워…? [3]
- Jinni Kang Law
- 2023-06-1319:14:45
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- 1
- 직장인을 위한 노동법 변호사 강지니입니다.
- Jinni Kang Law
- 2023-06-1109:24:01
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