해석을 좀 부탁드립니다. 제가 이해하기로는 직원이 withdraw를 요청해서 그렇게 하더라도 다음번에 다시 Supervised recruitment의 대상이 된다는 것으로 이해합니다만,
만약 회사를 변경해서 다시 시작해도 SR대상이 된다는 의미도 되나요? 애매하네요..

While the same foreign worker as in the withdrawn application
will be subject to supervised recruitment pursuant to 20 CFR 656.21.
Additionally, where the OFLC/ANPC determines it appropriate, all other
applications filed by the employer for any foreign worker or job
opportunity may also be subject to supervised recruitment.