회사를 나오게 되면 남은 비자기간에 상관없이 자동만료, 즉 무효가 됩니다.
물론 무급휴가로 처리하면 1-2주는 연장 가능하겠죠.

하지만 H1 트렌스퍼를 회사 나가기 전 그니까 5월 초에 신청을 하면 팬딩기간에는 합법적인 체류도 가능하니 한국에 나가지 않아도 됩니다. 트랜스퍼 신청이 들어가면 새로운 회사에서 합법적으로 일도 가능하니 신청하자마자 일을 해도 되고 승인이 된 후 일해도 됩니다.

정리하자면 회사를 나가면 h1은 무효가 되지만 회사 나가기 전에 트랜스퍼를 신청하면 한국에 굳이 나가지 않아도 됩니다.

그런데 회사를 그만 둔 후에 비자를 신청하면 알고계신대로 그레 이스 피리어드가 없으므로 신청 전까지는 오버스테이 즉 불체가 되는 거구요.
하지만 이민국에서 대부분 2달정도까지는 공백기간을 그냥 넘어가 주는 경우가 많으므로 승인받고 계속 미국에서 일해도 별 문제는 없습니다.
하지만 불체는 불체이니 가능하면 비자 만료되기 전에 트랜스퍼 신청하세요.

팬딩중에 한국에 나가시려면 미국내 트랜스퍼 신청을 하면 안되고 대사관 프로세스로 진행해서 한국에서 새로운 트랜스퍼된 비자를 받아서 와야 합니다.
팬딩 중 한국에 나가시면 승인 전에는 미국 입국이 안됩니다.
급하시면 프리미엄으로 신청하고 받아서 오셔야 하고 급하지 않으면 몇달 기다렸다가 승인 받고 비자 받아서 와야 합니다.

자세한 설명 감사합니다. 계약 만료 전에 새 h1 수속에 들어가면 팬딩 상태에서 체류에는 문제가 없다는 말씀이시지요? 새로운 학교와의 계약이 8월에 시작하기 때문에, 팬딩 상태에서 일할 수는 없을 것 같습니다. 승인되는 기간까지 체류에 문제가 없다면 승인 직후 한국에 나갔다가 새로운 계약일 10일 전에 들어 오는데는 큰 문제가 없겠지요?