현재 회사(일본계열 자회사입니다) 에서는 작년 여름부터 인턴을 했는데, 수퍼바이저나 그 위에 디렉터 모두 풀타임 준다는 말을 작년 겨울부터 했네요. 작년 12월에 풀타임 베네핏 얘기했고, 일년 후 영주권 신청한다는 구체적인 얘기까지 나눴습니다. 

그런데 일본 모회사에서 스태핑 버짓에 테클을 걸어서 비자 스폰 하지 말라고 했다네요…. 망할 지진때문에 회사가 어려운 위기에 처했다고…수퍼바이저도, HR도 미안하다고 하고 저도 상황이 이해는 되지만 정말 눈앞이 깜깜해 집니다. 

암튼 제가 궁금한 점은요,

1월 초 부터 4월 말까지 현재 pre OPT를 받았는데, 이걸 쓰면 제 post OPT 기간 에서 0.5 씩 깍여나가는 것으로 알고 있는데요, 그럼 지금 인턴을 그만두면 깎여나가는게 멈추어지는지요?

둘째는 5월 졸업인데 post OPT시작일을 7월부터로 어플라이 할 수 있는지요. 4월 1일이 H1-B 신청일이고, grant 되면 10 월 1일까지 일할 수 있게 해 준다는 조항을 읽었거든요.. 그래서 올해 7월부터 내년 5월까지 일하고, 올해뿐만 아니라 내년 h1-b에 지원 할 수 있게할 수 있을까요?

지금 회사에서는 OPT를 사용해서 스폰서가 필요 없으면 인턴으로는 풀타임으로 일하게 해주겠다라고 하네요… 인턴으로 졸업후에 일하면서 다른 직장 알아보라고… 그렇게 되면 저한테는 올해와 내년 두번 h1-b 신청을 할 수 있게 되는 것이죠(스폰서를 구한다는 가정하에)

이게 가능할 방법일까요?