그런 내용은 없습니다만, 회사가 H1b와 그 가족 H4에 대한 귀국편 항공료에 대한 규정은 있습니다. 이 서류는 회사(스폰서)가 사인해야 합니다. 변호사가 스폰회사에 주고, 저는 그 복사본은 받았었습니다.

H-1B 당사자에 대한 귀국 교통비는 있지만, 동반가족들에 대한 귀국 교통비 의무는 회사가 지지 않습니다.

의무는 아니지만, 제대로 된 회사에서 직원 채용할 때 (local only라는 단서를 제공하지 않았으면) 어느정도의 relocation package를 제공하지요. 비행기값 (가족포함), 이사비, 처음 며칠간의 호텔거주비 등등이요. 맥시멈이나 주는 방식이 회사마다 다르지만요..

알고 계신대로 (정리)해고시 해당 직원에게 귀국비용은 법적으로 제공하게 되어 있지만 입사시 교통비용은 의무제공이 아닙니다. 일반적인 직원 채용과정과 같이 회사규정에 따를 뿐입니다. 일반적으로 많은 회사들이 직원채용시 리로케이션 패키지에 관한 규정이 있으므로 회사에 문의하시면 H1b와 무관하게 보조받을 수 있으리라 봅니다. 따라서 회사와 협상의 여지는 있지만 법적 근거로 강제할 사안은 아닙니다.