1) yes
2) yes
3) case by case

don’t try to deal with your HR person (or DSO) due to your personal emergency.

yes님 그럼 똑같은 직책임에도 PW가 1년 사이에 1-2만불 정도나 차이날 수 있다는 뜻인지요. 그리고 제가 알기로 연봉이 PW보다 높으면 문제 없는걸로 아는데 아닌가요? 연봉이 높아도 문제가 될 수 있는건가요?

여튼 답변 감사드립니다.

저희 경우에는 첫해에는 터무니없이 낮았다가 그 다음해 PW가 재조정되면서 무려 3만불이나 올랐었습니다. 모든 경우가 다 그렇지는 않겠지만 아무튼 가능한 일입니다. 그리고, PW의 취지는 외국인들이 저임금을 무기로 미국인들의 자리를 뺏지 못하게 하는 것이기 때문에 PW보다 낮은 연봉을 받을때 문제가 되는 것이지 많이 받는 경우에는 아무런 문제가 없습니다.

…님 PW가 1년 사이에 크게 바뀔 수도 있는거군요. survey에 의해 PW가 결정되다 보니 그 지역에 그 일에 종사하는 사람이 적으면 1년 사이에라도 크게 요동칠 수 있겠다 싶긴 하네요.

결국 연봉이 PW보다 높으면 문제 없는거군요. 알려주셔서 감사합니다. 담당자랑 오늘 오후에 보기로 했는데 다시 얘기해봐야 겠네요. 감사합니다.

저희도 진행중인데요. 업데이트 소식 해 주시면 도움이 되겠습니다. 아무쪼록 잘 해결되시길 바랍니다.

기다리는… 님 / 담당자와 그 디렉터를 만나고 왔습니다. 뭐 원론적인 얘기긴한데 아직 9월말까지 시간이 남아있으니 9월 12일까지는 노동부의 액션을 기다려보자고 합니다. 그리고 와이프가 미국을 떠나는 일이 생기지 않도록 하겠으니 믿어달라는 말까지 들었고요. 9월 12일까지 변화가 없으면 뭔가 조치를 취할거 같긴 한데.. 믿을 수 있을지 모르겠네요.

여튼 제 나름대로는 최선을 다해 알아보고 다 물어봤네요. 갸네들도 내 연봉이 PW보다 작지는 않다고 생각한다는데 그럼 뭐가 문제인지.. 아무튼 12일까지 기다려보잡니다. 나중에 또 업데이트할 일 있으면 또 업데이트 하겠습니다. 답변주신 모든 분께 감사드립니다.

원글님 감사합니다.

좋은 소식이 있으시길 바랍니다. 소중한 의견 나눠주셨으니 잘 되실 겁니다.