취업이민은 미래의 취업 즉 영주권을 받고 난 뒤의 고용을 전제로 진행하는 것입니다. 하지만 고용을 한 상태에서 영주권 수속을 진행할 수도 있는데 이때 가능한 비자의 종류 중에 하나가 H1입니다. 질문에 대한 답은 ‘불법 체류 상황이 아니면 항상 가능하다’입니다. 하지만 이미 H1으로 일을 하고있는데도 ‘언제 언제 시작 해주겠다’식의 고용주/직원의 관계는 법적/재정적으로 혹은 인간 관계적으로 문제가 있을 가능성이 있어 보입니다. 이 상황은 본인이 제일 잘 인식하고 계시리라 생각되며 또한 전적으로 본인이 판단할 사항으로 보입니다.

*위의 답변은 전적으로 법률전문인이 아닌 일반인의 의견입니다. 참조만 하시기 바랍니다. *

prevailing wage 받고, 광고한후 두달~세달을 기다리고 나서
LC 를 접수합니다.
LC 접수는 H1비자 만료 적어도 1년 전에 접수해야하는 걸로 알고 있습니다.
그래야 H1비자 연장이 가능하다고 했었구요.
광고하고 기다리는 기간이 있으니까
H 비자 만료기간에서 1년 반 전에는 광고 시작해야하지 않을까… 싶습니다.