140  에서 가장 중요한것은 회사가 직원에서 그만한 월급을 줄수 있는 능력이 있는 여부를 확인하느 것 으로 알고 있습니다

그런데 이 회사는 5년전 200 명이 넘는 규모에서 현제 100 명 이하로 감축을 했습니다

불행히도 변호사가 5년전 회사 프로파일로 lc 를 내어 허가를 받았지만 140 시 회사 직원 페이롤 사용여부를 보니 100 명정도의 숫자만이 페이롤을 사용했다고 하더군요

나머지는 페이롤을 안쓴게 아니라, 용역회사에서 직원들을 갖다 썼다는 거죠

월급은 당연 용역회사 페이롤을 썻을 테구요

140 제출시 용역회사에 대한 자료는 첨부하지 않았습니다

왜냐면 회사 규모가 아직도 크기 때문에 노동부에서 특별히 딴지를 걸거 같지 않다는 얘기죠

맞은 말인지 모르겠습니다만,,,,

조언 부탁드립니다