현재 Job에 대해 현지인이 지원을 적게 한다는 것은 그만큼 영주권을 줘서라도 외국인(본인)을 뽑아야하는 당위성이 생기니 변호사 입장에서 다행이라고 말한것 같네요. 지원자가 많아서 경쟁이 치열하면 굳이 외국인을 뽑을 이유가 없다고 판단할 수 있으니까요.

걱정하지 마세요.
지원자가 너무 많으면 그게 오히려 안 좋은 거라고 들었어요.
저는 광고 하고 LC 할때 지원자 2명 이었는데,
2명다 광고낸 조건 모두 만족 못시켜서, 인터뷰도 안하고
그냥 둘다 리젝 시켰어요.
LC 잘 받았고, 아무 문제 없었어요.

변호사 말대로 좋은거에요.
당신 자리에 미국사람을 대체할 수 없는가를 판가름 하는 과정이기때문에, 적을 수록 좋은거에요.
저희쪽은 아직 잡 시장이 안좋아서, 저같은 경우는 150명이 넘었어요…
제 메니져가 한명한명 다 리젝을 시켰지요…
안그래도 바쁜 사람인데, 미안하더라구요.
적으면 적을수록 좋습니다.

고수님들 답변글들 감사합니다
다덜 복받으세요오오오오오….

저같은 경우는 광고내고 아무도 연락이 안왔습니다
그러면 더 좋은건가요?