회사에서 고용을 종료하지 않는 이상 기한에 제한이 없는것으로 알고 있습니다.

음 저는 휴가를 몰아서 한국도 갔다 오고, 제 개인 커리어 쌓는데 이용도 하고 그랬는데요. 제가 일하는 회사는 6개월 마다 쓸 수 있는 유급 휴가가 있어서, 저희는 가끔씩 남으면 그냥 월급으로 정산해서 다 이용하기도 하는데요. 출산 휴가라면 당연히 주마다 정해진 기본 일수에 따라 회사가 공급 해줘야 하는 것 아닌가요?