H-1B 비자가 가진 가장 불안한 요소중 하나가 만약 비자 유지중 스폰하던 회사에서 Layoff당하거나 회사를 그만두게 되면 원칙적으론 Out of status가 되기때문에 한시라도 빨리 다른 스폰 회사를 찾아서 새로운 H-1B Petition을 접수하여 신분을 유지하거나 아니면 학생비자나 다른 종류의 비자로 체류신분 변경을 해야하는 것인데요….만약 위의 사항중에 어느것도 안된다면 막말로 한국으로 당장 쫓겨가야 하는 상황에 처하게 됩니다. 물론 Grace Period의 개념은 성문화 된 이민법 조항은 아니지만 오랜 미국 생활을 당장 정리하고 본국으로 돌아가는 것이 시간이 걸리는 일임을 이민국에서도 인지하고 있기에 30일정도의 시간을 주는 것이구요 이는 나중에 관광비자를 받는데 큰 문제가 되지 않습니다. 나중에 관광비자 인터뷰를 하실때 있는 그대로 솔직히 이야기 하시면 되구요 님의 상황에서 가장 좋은 것은 이전에 H-1B 를 스폰해준 회사측에 이민국에 대한 님의 비자 Termintion 보고 기간을 좀 늦추어 달라고 합의를 보신 후 한시라도 빨리 다른 비자 스폰이 가능한 회사를 찾아보는 것인데….현재 상황에서 그것도 쉽지 않으니 안타깝네요…부디 현명한 결정 내리셔서 잘 해결되길 바랍니다…