내년 4월까지는 아직 시간이 많으니 좀더 분위기를 보시는게 좋지 않을까요.
만약 회사가 본인을 꼭 필요로 한다면 H1B 스폰서가 되주겠지만 혹여 그렇지 않더라도 짧지 않은 시간 함께 일해 온 사람이기에 냉정하게 해고하진 않을거 같네요.
저라면 내년 2월이나 3월쯤 얘기를 해보겠습니다.
문제는 OPT가 끝나는 시점부터 내년 10월 1일까지의 체류신분이네요. 저의 경우는 OPT가 5월에 끝나서 2개월 정도 grace period를 이용해 cash 받으면서 일하고 7월에 한국 들어가서 stamp 받고 9월 말에 다시 들어와서 일을 계속했습니다.

윗에 댓글 달아주신 님..감사합니다..
저도 아직은 섣부르다고 생각하지만 워낙 H1B쪽에 무지하다보니
그냥 혼자 불안한 마음에 이렇게도 생각해보고 저렇게도 생각해 본거랍니다..
그러면 대충 이런 서류준비하고 이런게 얼마나 걸리며 내년초에 얘기해도
늦지 않은것이며 괜찮다는 뜻인가요..!? 미리 감사합니다.

필요서류는 검색해보시구요. 저같은 경우에는 족히 필요서류 준비하는데 3주는 걸렸습니다. 그래서 만약 4월초부터 서류를 넣신다면 3월초서부터 서서히 준비하세요. 자세한 것은 한번 지금 변호사를 만나서 상담하는것을 추천합니다.