Job requirement에 외국어 필수 사항, 즉 한국어 가능, 이라 적으면 이것은 미국인들을 떨어뜨리기위한 조건으로 간주를 합니다. 따라서 이것은 공정치 못하다 하여 감사를 받을 확율이 아주 높다고 그러더군요. 그래서 가능한 Job requirement에 외국어를 적지 않는다고 합니다. 다른 사항도 마찬가지입니다. Audit에 관해서는 심판관의 입장에서 바라보시기 바랍니다.

일단 언어 조건이 들어가면 거의 무조건 Audit 에 걸리는것 같고요,,
그외에는 Random 과 직장 에 대한 확인 등으로 걸리는경우가 있고요,,
혹은 한회사에서 LC 신청이 한꺼번에 너무 많이 되도 Audit 걸리는경우 있다고 하더군요,,
전 광고시에 150명이 넘게 지원해서 그것때문에 Audit 걸리는거 아니냐고 물어봤더니,,일단 변호사 의견은 지원자 수는 너무 걱정안해도 된다는데 승인 날때까진 Audit 에 대한 부담이 좀 있습니다,,