저와는 조금 다른 경우지만, 참고하시라고 제 경우를 말씀 드리겠습니다.
저는 작년 6월 중순부터 올해 3월 중순까지 9개월을 회사를 쉬었습니다. 그러니까 작년 W2는 받은 급여가 절반밖에 되지 않았습니다. 그리고 Short term disablity라는 보험이 있어서 6개월간은 급여의 절반을 받았습니다. 그러니까 결론적으로 작년에는 급여의 3/4를 받은 셈입니다. 그 두가지를 모두 보냈는데, 아무문제는 없었습니다.