인사팀으로부터 애기를 들었는데,
NY TIMES에 광고 2개월 실시결과, 아직까지 지원자가 단 한명도 없다고 합니다. 본인도 이런 경우는 처음 본다고 합니다. T_T.
MBA학위에 logistics manager position입니다. 별 특별한 job description 없습니다.
변호사측으로부터는 추가적으로 광고를 해야 한다고 합니다.
제가 듣기로는 지원자가 너무 많거나 또는 한명도 없을경우에도 LC 화일링에 문제가 된다고 하는데..좀 답답합니다. 물론 추가 광고를 한다해도 마찬가지 결과라고 생각은 합니다. 단지 말 그대로 additional하게 대체 인력을 찾기 위해 노력했다는 증빙은 될것 같습니다.

관련 경험 계신분의 의견 부탁드립니다. 감사합니다.