1. 연방 노동부와 이민국에 보고된 근무조건 중 중요한 요소가 변한 것이므로, amended H-1B petition을 제출해서 승인을 받아야 합니다. 연봉이 낮아진 경우이므로, 근무시간을 part-time으로 바꾸는 것이 가장 유력한 대안으로 보입니다.

2. 계속 full-time worker로 payroll에 올라 있으면서 연방 노동부에서 정해준 prevailing wage보다 적은 액수의 연봉을 받는 것은 H-1B 신분을 잃게 될 위험이 있습니다. 나쁜 경제사정 등을 이유로 항변하여 성공한 예도 있습니다만, 그렇게 성공할 확률은 상당히 낮습니다.

3. 이미 H-1B ‘visa’를 받은 후라면 상관없겠으나, 가까운 장래에 visa interview를 해야 한다면 심각한 문제를 야기할 수 있습니다.

H-1B petition에 법적인 도움을 주었던 변호사나 다른 이민법 전문 변호사와 상담을 하시는 것이 필요합니다. 자칫 호미로 막을 수 있는 것을 나중에 가래로 막는 일이 생길 수 있습니다.

파트타임 H1B로 바꾸시는 것이 가장 쉬운 방법이긴 하지만 이 체류상태로는 영주권 신청이 아주 어렵다는 단점이 있습니다. 그래서 노동청에서도 파트타임 H1B를 선호하는 편이구요.