안녕하세요 sharma님,

H-1B의 Transfer라고 해서 절차가 틀리거나 준비서류가 더 적은 것은 없습니다. 단지 AC-21규정으로 인해 신청서 접수 후 바로 일을 시작할 수 있는 정도 입니다.

지금 스폰서 회사를 찾으신다면 쿼터 제한없이 H-1B를 신청하실 수 있으며, Premium Processing으로 신청하시면 빠른 시일 내에 승인받고 일을 시작하실 수 있을 것으로 생각합니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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sharma 2010-02-10 11:57:10 조회:37 추천:0

안녕하십니까.

예전에 질문 올렸는데. 답변을 못받아서. 다시 한 번 올립니다.

다름아니고 H-1 비자 transfer에 관해서 짧게 질문드리고 싶습니다.

작년 H-1b 승인을 받고, 한국가서 스탬핑 받기전에 회사에서 lay off를 11월에 당했습니다. 다시 1월에 대학원진학이유로 F-1으로 다시 입국을 하였고요.

제 질문은..제가 만약 비자 스폰을 해주는 회사를 앞으로 찾는 다면. 예전 회사에서 받았던 H-1 approval을 transfer할 수 있을까요? 아니면 처음부터 다시 H-1비자를 받는 절차를 받아야 할까요?

답변 미리 감사드립니다.

H1에서 한국서 F1으로 다시 비자 스탬프를 받아오면, H1은 소멸되었을것 같은데. 이거 트랜스퍼가 되는거였군요.

안녕하세요 흠님,

제가 설명이 명확하지 않았던 것 같은데, Transfer가 되지 않기 때문에 질문하신 분은 서류접수 후 일을 시작하실 수 없습니다. 따라서 Premium Processing을 사용해서 속히 승인을 받으신다음 일하시는 방법을 권해드립니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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그러면 위의 케이스는 비자트랜스퍼가 되지 못하고, H1을 새로 시작해야한다는 이야기였군요. 감사합니다.