안녕하세요 lee님,

1. 보통 3~10일 정도 차이가 납니다.

2. Receipt을 실제 받기 전에 모르고 일한 것이므로 문제가 되지 않을 것으로 생각됩니다.

3. 실제로 우편물이 이민국에 도착한 날짜가 정확한 기준이므로, Fedex Tracking정보 등 02/10 이전에 서류가 이민국에 도착한 증거를 보관해 두시면 문제가 되지 않을 것으로 보입니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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지난번 H4 관련해서 답변주신 모든분들께 진심으로 감사드립니다.

추가로 몇가지만 더여쭙고자 하오니 답변주시면 대단히 감사드리겠습니다.

1. 지난번 H4 관련해서 말씀주시기를 ‘ H4 receipt 받은날짜가 아니라 receipt notice 에 나와있는 receipt date 와 H1B 간의 gap 이 없어야’ 된다고 해주셨는데요, 첫번째로 H4 application receipt 받은날짜와 receipt date 간의 차이가 보통 많이 나는지요.

2. 그리고, 만약에 회사 서류상 제가 H-1B 로 2/10 일까지 일한걸로 되는데 막상받은 H4 application receipt date 가 2/5 일 이런식으로 되면 법적으로 문제가 되는지요. (즉, H4 효력일자 (?) 는 2/5 일부터인데 서류상 H-1B 로 2/10 일 까지 일하게되어 서로 날짜가 겹치는문제)

3. 만약에 H4 application receipt date 가 회사 그만두면서 H-1B expire 된 약 몇일이나 약 1~3주후에 되면 법적으로 나중에 영주권 진행시 결격사유등이 되는지요. (일례로 H1B 가 2/10일로 만료되는데, H-4 application receipt date 에 2/16일등으로 나오게 될경우 중간에 gap 발생) 만약에 이렇게 될경우 회사내 HR 과 사전조율로 하루라도 gap 이 생기지 않게 처리를 해야할까요..

전문가분들의 많은 도움 다시한번 부탁드립니다.