안녕하세요.

실제로 근무를 하지 않아도 보너스 형식으로 Payroll에 올라 갈 수도 있습니다. 이후에 만에 하나 이민국에서 문제를 삼는다 해도, 질문하신 분은 실제 이전 직장에서 계속 근무하지 않고 받으신 보수이기 때문에 문제가 되지 않을 것으로 생각합니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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>현재 직장에서 계속 일하는게 불가능해서
>
>자리를 옮기기로 했습니다. H1B 트랜스퍼 준비중인데,
>
>1월 20일 경 부터 새 직장에 출근하기로 했는데
>
>현 직장 보스가, 그럼 자기네 페이롤에 1월 31일까지 넣어 줄테니까
>
>1월 월급 다 받아가라 이럽니다.
>
>제 생각에는 비자를 트랜스퍼 해서 새로 일을 시작하면,
>
>두곳 페이롤에 이름이 올라가면 안될것 같은데요.
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>이사비용도 거의 못받고 자리를 옮기는 거라, 한푼이 아쉬운데
>
>10일치 월급이 얼마 되지는 않겠지만, 쫌 아쉽네요. 혹시 가능한가요?
>
>미리 감사드립니다.