회사입사전과후가 너무다른데 문제삼을수있나요?

  • #485800
    rarrar 208.***.50.147 2383

    회사에 입사전과 입사후의 일이 다를경우 문제를삼을수있나요?
    입사할때와 달리 입사후에 전혀 경험없는 일을 하게되었습니다
    이러한 부분으로 문제를 삼을수있는지 궁금합니다

    • 지나가다 98.***.135.91

      어떻게 문제를 삼으신다는 말인지 이해가 되지 않는군요. Boss에게 건의를 해볼수는 있겠으나, 미국 직장은 싫으면 관두는 시스템입니다.

    • duke 208.***.115.18

      비자 게시판에 적으신 것으로 보아.. H1 받고 입사하니 안면몰수 더라.. 인가요?
      한인회사라면, 그런일 부지기 수 입니다.
      회사그만둘 작정이면, 들이 받고,귀국비행기표 삯 받아서 그만두면 됩니다만..

    • 채용 70.***.8.132

      사람 뽑는 것도 신경 써야 되는 일이 무척 많고, 능력들도 않되고, 전문 리크루터쓰려니 비용이 들고 하니까. 이것들이 어떻게 하느냐. 대충 뽑고 그 포지션에 딱히 맡는 사람이 아니면 사직을 권고합니다. 말바꾸는 거는 당연한 거지요 그네들 입장에서는…

      거짓말 같기도 하지만, 도덕불감증, 또는 총체적 무능, 또는 저능아 가 올바른 표현인 것 같네요. 한국에선 찾아보기 그다지 흔치 않은 현상이죠. 미국이 취업비자를 지원하는 이유이기도 하고.

      인터뷰를 포함해 채용 전 과정에 본인이 능동적으로 참여해, 아무리 좋은 말을 지껄여도 내가 그포지션은 아닌 것 같으면 않 가는게 바람직한 것 같습니다.