안녕하세요.

취업영주권을 신청하는 사유는 고용주에게 외국인을 고용해야할 사유가 있기 때문입니다. 그런데 만약 Work Permit을 신청하지 않거나 Work Permit을 받고 나서도 바로 근무를 시작하지 않는다면 이민국으로서는 일단 진정성에 대해서 의심을 할 수 밖에 없습니다.

실제로 영주권 발급 마지막 단계에서 RFE를 받거나, 아니면 인터뷰시 문제를 삼는 경우가 많이 있습니다. 취업영주권은 대개 인터뷰가 없는 경우가 많으므로, 인터뷰 통보를 받는다는 것 자체가 중대한 문제의 소지가 있습니다.

나중에 이민국에 설명할 수 있도록 바로 일을 시작하지 못하는 중요한 이유와 증거자료를 충분히 준비 해 두시기 바랍니다. 출산 후 몇개월 이내라면 사유가 될 수 있겠지만, 이미 Baby Sitter에게 맡길 수 있는 정도가 되었다면 집에서 아이를 보고 싶다는 것으로는 적절한 이유로는 부족하다고 생각됩니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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>485팬딩중이고 제가 주신청자입니다.
>워킹퍼밋은 있는 상태에서 소셜만 발급받고 영주권 나올때까지 사용하지 않아도 되는지요?
>저희 변호사님께서는 영주권 나오고 나서부터 세금띠어도 상관없다고 하는데 괜히 걱정이 되서요. 485팬딩중 임신하게되어, 지금은 아기만 돌보고 있거든요.