지나고 시민권신청하실 거면 문제가 될 소지는 혹시나 있을 수 있으나, 그 이후에 시민권 신청하신다든지 10년뒤 영주권 리뉴하실 거면 아무 상관없다고 봅니다. 가족과 떨어져 살면서까지 스폰서해준 회사서 일해줘야 한다고 이민국에서도 생각할지요… 예전에는 영주권 받은 이후 몇 년 일해야 한다는 계약조건을 회사서 요구하고 피고용인이 거기다 싸인을 하고 해서 계약위반의 소지가 있었으나 지금은 그런 것 조차 요구하지 못합니다. 저라면 걱정 안 합니다.

영주권을 받고 일정기간을 반드시 스폰서 회사에서 일해야 한다는 조항은 어디 없다고 합니다. 단지 차후 시민권 신청시 인터뷰때 그와 관련된 질문을 받을 수 있다고는 하는데 그것도 100% 그런 질문을 받는 다는 것도 아니구요. 저의 경우도 영주권 받고 비교적 일찍 그만두었는데 그때 회사한테 여러가지 힘든 상황으로 저를 해고한다는 편지를 한통 받아 두었습니다. 그게 얼마나 효과적일지는 알 수 없으나 부득이 그만 둘 수 밖에 없었다는 증거는 되지 않을 까 해서요…
그런데 너무 걱정마세요.
제가 아는 분도 변호사에게 돈 엄청 주고 대체케이스(요즈음엔 없어진 제도)로 영주권 신청했고 또 그걸 받자마자 회사 그만두고 했습니다만, 얼마 전 아무 문제 없이 시민권 선서하고 왔습니다. 이민국 사람들 공무원들이잖아요. 영주권을 받은 경로가 지극히 합법적이라면 그 밖의 것에는 별로 관심도 갖지않는 것 같습니다. 그렇게 걱정하실 일은 아닌 듯 싶습니다.