제 개인적인 생각에는
1. 영주권 받은후니까 상관없다.
(다른사람은스폰서회사도 그만두기도 하니까.)
2. 그래도 걱정이 되신다면 규정한 월급을 서류상
으로만 적용한다…^^

다른 고수분들 생각은?

문제가 될 수 있습니다. 객관적으로 생각해보면 어떤분은 영주권을 받은 후부터 스폰서 회사에서 일을 하게 되고, 그 전에 노동청에서 계산된 급여이상을 받아야 하는 조건하에 영주권이 발급되는 것으로 알고 있는데요. 만약 그 금액이 충족이 안된다면 영주권을 발급해 준 조건이 일치가 안된다는 말이 됩니다

공공연히 서류상 급여를 받고 캐쉬백을 하는 분들도 있다고 들었답니다

저도 얼마전에 영주권 받아서 원글님과 같은 걱정했었는데요.,
변호사왈!! 꼭 pw에 맞추어서 혹은 높게 받아야 한다고 하셨습니다
6개월 정도 까지는요.

상황이 안되시면 그래서님 말씀처럼 캐쉬백 하는걸로 해보세요.

근데 pw만큼 못받는게 시민권 받을때 문제이지 다른일에는 문제 없습니다.
바로 그만 두는 사람들도 있으니깐요.

모든 답글에 감사드립니다.