PW 보다 낮게 받으면 문제가 됩니다만,
맞추어 받거나 더 많이 받는 것은 문제 삼지 않습니다.
속 태우지 마세요.

저번에도 봤었는데 자꾸 황당한 질문을 하시네요.
PW 기준을 세우는 것은 회사에서 불합리하게 낮은 임금을 주는 것을 방지하려고 하는 것인데 뭐가 문제인지…
월급은 왜 낮추려는지… 회사만 좋겠죠.

윗글님이 제 글을 잘 이해를 못하시는것 같네요.
원글에서 말씀드렸듯이 회사가 어려워지고 있어서 월급을 줄여야 한다는데 어쩝니까….그래서 현재 월급을 pw보다 좀 많이 높게 받고 있어서 낮춰야 한다는 말입니다. 물론 pw보다 낮으면 안되겠지만 그 선에 맞게..
전 모 덜 받고 싶어서 덜 받겠습니까.. 회사에서 그렇게 하자고 해서 이렇게 여쭤 보는것입니다..pw가 2500이라고 가정하면 제가 지금 3900을 받고 있어서 그걸 2500으로 낮춰서 받아도 되냐는걸 여쭤 본것입니다..