안녕하세요? 지금 미국의 한 college 조교수로 재직중에 있습니다. 현재 H-1B 비자 상태고 EB-2 단계로 영주권 신청들어가기 위해 미국 노동부로 부터 permanent labor certification을 먼저 얻어야 합니다. College teacher는 job offer받은지 18개월 이내면 광고를 따로 하지 않고 Optional Special Recruitment (구 Special Handling) and Documentation Procedures라는 과정으로 지원 할 수 있습니다. 예전에 학교에서 광고했던 서류를 다시 정리해서 제출하면 되는데 미국 노동청에서 발행하는 Form 9089에 다음과 같은 질문이 있습니다.

24) Has the bargaining representative for workers in the occupation in which the alien will be employed been proved with notice of this filing at least 30 days but not more than 180 days before the date the application is filled?

25) If there is no barganing representative, has a notice of this filing has been posted for 10 business days in a conspicuous location at the place of employment, ending at least 30 days before but not more than 180 days before the date the application is filed?

이 질문들이 이해가 잘 안됩니다.

저 같은 상황에서 barganing representative가 필요한 것인지요? Job offer 받은지 18개월 이내면 위의 Special Handling에 지원할 수 있고 따로 광고를 하지않고 제가 임용될 때 인터뷰한 기록과 광고 기록등을 제출하면 되는 것으로 알고 있는데 위의 두 질문들이 제 경우에 해당되는 지요? 저는 job offer를 2008년 6월에 받았기 때문에 당연히 광고한지는 지금으로 부터 180일 이내가 될 수 없습니다. 그 보다 훨씬 전인데, 이 경우 yes 도 no 도 아닌 NA에 체크해야 되는지요? 아니면 제가 놓치고 있는 중요한 정보가 있는지 궁금합니다. 답변주시면 감사 하겠습니다.