자꾸 괴롭히는것 같아 죄송하지만, 한번만 더 질문할께요.

6월15일날 오피티 시작했구요.
6월15일부터 9월 25일까지 Proof letter로 증명 가능한 인턴했기때문에 90일 Unemployment 룰에는 전혀 문제 없습니다.

제 질문은, 한국을 다녀와도 될런지에 관한 궁금증인데.
예상여행일수는 9일이구요. (고작 9일가기위해서3 모험?하는것 같긴 하지만….제가 지금 심적으로 너무 힘들어서 정말 다녀오고 싶거든요.)

현재 제 상태는 10월15일부터 레귤러 풀타임 잡오퍼 받은 상태이고,
현재 회사에서 비자스폰서까지 해준다기에 비자프로세스를 위한 worksheet을 받은상태입니다. 인터내셔널 오피스 담당자는 오퍼레터있으면 re-enter에 문제없다고는 하지만, 자꾸 고민이 되네요.

현재 제 Sevis 등록에는 9월25일까지 일했던 회사가 올라가있는 상태인것 같습니다. 그 전 회사에서는 인턴쉽했다는 Proof letter를 받은 상태이구요.
총 2장이 있는데, 하나는 일 시작하면서 받은 End of date of work가 기재되어 있지 않은 것이고, 하나는 시작일과 마지막일이 기재되어 있는 거예요.

10월부터 일 시작할 회사측에는 가능하면 여행다녀온 후 모든 서류를 제출해도 되는지에 대한 가능성을 물어본 상태입니다. 제가 아는 지인으로부터는 우선 출근’후’에야 H1B 프로세스가 가능하다는 이야기를 들은상태라서 회사에 물언본 것입니다.

근데 회사에서는 저를 또 너무 태평한 아이라고 볼것도 같고. 암튼,
미국 re-enter시에 만약 immigration에서 아무 질문없이 통과하면 괜찮겠지만,
혹시라도, 새회사의 오퍼레터를 봤다 하더라도, 거기에는 1년치 샐러리가 적혀있고, 또 end of date of work가 없는 상태라 혹시라도 H1B로 전환의심으로 할 것 같아서 걱정되네요. 오피티 이후에는 한국으로 돌아갈 거라고 말할 것이지만, 이걸 믿어줄 지도 고민이구요.

아….뭔가 불안해서 한국행을 맘 접고 있긴 하지만……
혹시라도 비슷한 경험있으신 분이나 냉정한 소견을 듣고 싶어서 질문올려요.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.