그런건 없어요. 혹 있더라도 체용하기 보다는 사례금을 목적으로 하는 회사들 뿐이겠죠. 통상 반드시 시민권자나 영주권라 이상이어야 하는 포지션이라면 job 공고시에 그러한 내용이 있죠. 아니면 apply하고 인터뷰시나 후에 그 회사에서 체용할 의양이 있다면 그러한 수속은 회사의 경비로 다 해줍니다 (변호사fee포함). 회사입장에서는 그 몇천불 때문에 꼭 필요한 인재를 놓칠려고 하진 않겠죠…