변호사를 데리고 가세요.
그렇게 하도록한 변호사가 직접 대답하면 됩니다.

나는 잘 모르고 변호사가 투자비자의 종업원의 배우자는 일을 할 수 없다고 해서 그대로 따랐다.라고 하면 될까요?

제가 볼땐 별 문제 없는 것 같습니다. NBC로 넘어가면 대부분 인터뷰를 하게 되는 데 그것이 꼭 나쁜 것은 아닙니다. 오히려 인터뷰 그자리에서 승인받을 수 있고 2주내로 카드 받을 수 있습니다. 그리고 꼭 문제가 있어서 NBC로 넘어가는 것도 아닙니다. 무작위로 추출해서 어느정도는 심지어 EB2도 인터뷰 한다고 하니 너무 걱정하지 마세요.

그리고 변호사가 시켜서 했다고 하는 것은 합당한 답이 될 수 없습니다. 님이 기본적인 사항은 알고 있어야 하고 변호사 들끼리 말이 다르다면 USCIS 홈페이지를 뒤지고 TRACKITT등에 가서 물어보는 등 님이 스스로 알아서 배워가야 합니다. 님을 REPRESENT하는 변호사지만 결국 님의 케이스는 님의 것입니다. 잘못되도 잘 되도 결국 님의 것이며 님의 책임입니다. 변호사가 대답하게 해도 그 답이 이민법에 어긋나는 것이면 결국 그것은 받아들일 수 없으며 그것은 최종적으로 변호사의 잘못이 아니라 님의 잘못이 됩니다.

마지막으로 485접수후 일을 할 수 있음에도 일을 하지 않았다고 이민국에서 문제를 삼을 수 있다 는 말은 제가 보기에 어불성설입니다. 웍퍼밋 신청해서 받고 안 쓰고 있는 사람들 많습니다. 쓰는 것은 본인 마음입니다. 카더라 통신 믿지 마시고 시간 조금만 내셔서 공부해 보세요.

걱정하지 마십시오.
배우자가 EAD card로 취업하거나 하지 않는 것은 아무런 상관이 없습니다.

원글님은 E2 Employee 신분으로 영주권 스폰서인 같은 회사에서 계속 일을 하고 있으므로, 더욱 문제가 되지 않습니다.

485접수 후 일을 할 수 있음에도 일을 하지 않았다고 이민국에서 문제를 삼을 수 있다는 얘기가 나오는 것은 주신청자가 경우이고 배우자는 상관이 없습니다.

사실 주신청자의 경우에도
취업 영주권은 영주권이 나온 후에 LC에 규정된 조건에 맞게 일을 하겠다는 것이므로, 영주권 수속 중에 스폰서 회사에서 반드시 일을 해야 하는 것은 아닙니다.

회사에서 직원이 필요하다고 광고도 내고 사람을 구하려고 해놓고는, 이제 EAD card를 일을 할 수 있게 되었는데 일을 하지 않는 것이 자연스럽지 않으므로 정말 사람이 필요하고 일을 하려고 하는 것인지 의심을 받을 수도 있겠지만, 현재 상황을 적절히 설명하고 미래에 영주권을 받은 후 반드시 일을 할 것이라는 것을 주장할 수 있으면 별 문제가 되지는 않는다고 합니다.

물론, 이런 것으로 인해 의심을 받는 것보다, 가능하면 자연스럽고 설명하기 쉬운 쪽으로 하는 것이 좋겠지죠.