저는 현제 CPT로 회사에서 일을 하고 있습니다.
처음 ISS에서 CPT를 받을때20시간 이하로 일을 할 수있다고 하여
일하는 시간을 따져봤더니 20시간 이하더군요
(teaching job입니다 –> 하루에 저의 수업시간은 6시간 30분씩)
FTE .6로 계산해보니 20시간 이하라서
parttime CPT를 받았습니다.
그렇게 9개월을 일했습니다.

최근에 우연히 다른 자료를 보다가
일반적으로 FTE .5이 20시간임을 알게되었습니다.

너무 놀라서 일하는 학교에 이야기를 해서 .5로 contract을 조정했습니다만…
이런 경우에 심각한 F1 violation이겠죠?
이런 경우에 쫓겨날 수 있나요?
학교 ISS에 가서 상담하자니 너무 겁이나서 어쩔 줄을 모르겠습니다.
정말 실수로 일어난 일인데
이런 경우 변호사님을 통해서 해결이 가능한가요?
가능하다면 도와주실만한 변호사님께서 계신가요

제발 도와주세요