아…혼자 고민만하다가 글 한번 올려봅니다. 저는 h1b 비자 7년째 초 이고 아직 LC(EB2) 기다리고 있습니다. 그런데, 사정이 생겨서 한국에 한 1-2년 가있어야 해서 회사를 그만 두어야 할지도 모릅니다. 한국에 있어도 영주권스폰만 있으면 진행이 된다들어서 그렇게 해달라고 얘기를 해 볼 생각인데, 잘 하면 영주권 스폰은 그대로 유지해 줄것 같구요. 여기서 질문이

1. 만약에 1-2년뒤 미국을 영주권 없이 일하러 다시 들어오게 되면 H1B 7년째 중 다쓰지 않은 달은 그만큼 그때 10월에 뽑는 로터리에 상관없이 쓸수가 있는지 궁금합니다.

2. 만약 회사가 동의한다면 한국에 있는 동안을 일단은 무급휴가 같은 것으로 처리해 달라고 하고 싶은데, 그렇게 하면 일 안하고 미국에서 몇달정도 다른 조취없이 합법으로 있을수 있나요? 한국가기위해 정리할 것들이 좀 있어서 시간이 필요할 것 같아서요. 그리고, 한국에 다른회사를 잠시 다닌다고 해도 여기에서의 무급휴가가 유효한가요?

3. 먄약 회사에서 제가 한국에 있는 동안에도 계속 영주권진행 협조를 해준다면 영주권을 받고 나자마자 이 회사에서 꼭 일을 해야 하나요? 아니면 미국에 다른 회사에서 일하거나 한국에 여행허가서를 받아서 더 머무를 수 있나요? 미래일은 어떻게 될지 모르니까 미리미리 알아놓으면 좋을것 같아서요.

질문이 좀 많지만, 아시는 분 답글남겨주시면 감사 감사 또 감사드립니다.