비자는 입국허가증이고 i-94는 체류허가증이지요.
즉, 미국에 이미 입국해 있는 상태에서는 비자가 만료되더라도 아무 상관이 없고, 체류허가를 가진 상태이므로 아무런 문제가 없습니다.

원글을 쓴 사람은 아닙니다만, 궁금한게 있어서요..
하얀저녁님 말씀 대로라면 H비자를 가진 사람이 비자재발급을 받아야할 시기라도 I-94가 유효하고, 미국에서 계속 일하며 외국에 안가도 되면, 비자재발급이 필요하지 않다는 말씀이신가요?

그리고 위에글에서 보았는데 H비자 소유자로 레이오프가 된 경우, 비자도, 94도 모두 기간은 유효한 경우인데, 94가 체류허가증이라는 이유로 아무런 대책없이 미국에 계속있다면 문제가 되지 않을까요?

고맙습니다. 이제 궁금증이 풀렸네요 ^^

21227번 글을 읽어보세요.
h1소유로 레이오프가 된경우엔 하루 빨리 스폰서 회사를 찾으라고 써 있네요.

궁금님, 위에 하얀저녁님이 쓰신 글은 현재 적법한 체류신분을 유지하고 있다는 가정하에 쓴 걸로 이해됩니다.
원글님이 E2 employee status를 계속 유지하는 상황이라면 비자의 만료가 체류신분에 영향을 미치지 않는다는 말입니다.
같은 논리로 H1B 소유자로 layoff 된 상태면 체류신분이 없어진 것이므로 I-94가 유효하고 또 비자가 만료 전이라고 해도 불체신분이 되는 거지요.
또 한가지 H1 비자를 내줄 때 I-94도 같이 갱신하는데 이때 I-94의 기간은 H1B의 기간과 동일합니다. 따라서 H1B는 만료됐는데 I-94가 유효한 경우는 없을 것 같습니다. 혹 H1B 소지하고 미국 입국할 때 I-94를 H1B 기간보다 더 주는 경우가 있는 지는 정확히 모르겠습니다.

NJDreamer