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냉철한 조언 부탁드립니다. 도와주세요 ㅠㅠ

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    2009-02-0401:35:44 #477404
    bigiguana 24.***.232.119 2305

    안녕하세요, 조언을 듣고자 찾아왔습니다.
    저는 작년(2008년)에 h-1b visa 승인받고 현재 일을 하고 있구요, 몇 달 후에 영주권 1단계 신청(광고 후 LC 신청) 한 상태입니다. 아직 LC 결과 안나왔구요.. 제가 받는 실제 연봉은 $40,000 정도인데 PREVAILING WAGE는 $77,000 입니다. 이래저래 너무 손실이 커서 생활이 안될것같아 변호사에게 말했더니, 우선 LC나오기전까진 그냥 그대로 받고, LC 나오면 그 때부터는 무리가 되더라도 $77,000에 해당하는 체크를 월급으로 받으라고 하네요..작년 10월부터 현재까지 $40,000에 해당하는 월급으로 체크를 받아오고 있습니다. 원래는 몇 개월치 PAYSTOP만 본다고 하는데, 요즘은 좀 강화되었다고 하더라구요.
    물론 당장 $77,000에 해당하는 PAY를 받으면 가장 좋겠지만, 생활이 마이너스가 되어서요.. 변호사 말대로 LC 승인될때까지는 지금 이대로 받아도 되는것인지.. 나중에 이것때문에 영주권 못받는것은 아닌지 걱정입니다. 더군다나 저희 회사는 2년연속 적자거든요… 다행이 OWNER는 개인 재산이 아주 많아서 그것으로 증명을 해도되고, 나머지 방법 하나가 꾸준히 월급을 받았는지 여부가 중요하다는데요, 그 검사하는 기간이 몇달치면 문제가 안되지만 H-1B VISA 시작날짜인 작년10월1일부터라면 저는 큰일입니다..
    고수님들 현재 제 상황에 대한 조언 좀 해 주십시오.

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      하얀저녁 24.***.5.104 2009-02-0402:09:29

      실제 받는 돈이 4만인데 7만7천으로 하는것은 아무래도 무리라고 보여집니다. prevailing wage를 다시 받는 것을 권장드리고 싶네요. 현재 prewaiging wage가 어떻게 나온건지 모르지만 받을수 있는 방법이 여러가지 있는걸로 아는데 여러군대 받아서 그 중 낮은걸 고를수 있고 또 그 금액이 지나치게 높다고 판단되면 어필할수 있는 방법도 존재합니다.

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      same here 65.***.57.34 2009-02-0409:11:49

      I was in the same situation before. You don’t need to get more than prevailing wage until you get the green card. But you need to get the signature from your company that they are willing to pay you the prevailing wage when you apply I-140. I got the green card and still got paid less than the prevailing wage. Good luck.

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      이민기 변호사 71.***.159.77 2009-02-0412:30:09

      원글님이 말씀하시는 PW($77K)가 H-1B의 PW라면 10월1일이후는 무조건 $77K이상을 받으셨어야 합니다. PW($77K)가 영주권의 PW라면 “영주권발급”시까지는 $77K를 받으셔야 할 의무는 없습니다. 영주권발급까지는 H-1B의 PW이상을 꼭 받는 것만 유지하시면 되고 고용주는 영주권 PW이상의 재정능력이 있다는 것을 LC접수이후 계속 보여줄 수 있어야 합니다.

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      원글 74.***.61.82 2009-02-0412:45:56

      그럼 지금부터라도 당장 $77,000에 맞는 금액을 받으면 괜찮은건가요? 작년 10월부터 지금까지 4개월치 pay는 $40,000 에 맞는 금액을 체크로 받아왔거든요… 너무 걱정이 되서 잠을 잘 수가 없네요.. ㅠㅠ. 근데 prevailing wage를 지금와서 조정신청 할수 있나요? 너무 답답합니다..

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      음… 12.***.148.130 2009-02-0715:35:13

      저도 한동안 이문제 변호사님과 많은 상담을 했는데요….H-1b 신청당시의 PW라면 꼭 그 금액을 받아야 하는게 맞다고들 합니다. 지금부터라도 $77,000받으시고 나중에 이부분을 문제삼으면 4개월치정도는 다른 이유를 만들면 된다고 들었습니다. 아파서 근무시간이 짧았다라든지 암튼, 지금이라도 $77를 받으시는게 중요할것 같습니다. 당장 생활이 어렵더라도 나중을 생각하는게 좋을것 같습니다.