레이오프 당하실때 어떤식으로 회사가 처리해주느냐가 가장 중요합니다. 회사에서 나가더라도 서류상 이민국에 통보하는걸 늦춰준다면 그 기간안에 다른회사를 알아보셔야죠. 연장허가를 아직 받지 못하셨더라도 스폰서회사만 구하시면 다시 정정해서 신청이 가능합니다. 요즘같은세상 제 후배는 아침에 출근해서 매니저 누가 좀 보자라고 해서 회의실 들어갔더니 회사가 어렵다 어쩌구저쩌구…너 위로금 얼마 더 줄테니 싸인하고 나가라. 그리고 나갈때 자기책상에 돌아가지도 못하고 빌당밖까지 빌딩가드애들이 데리고 나간경우도 있습니다. 짤리실거 같음…빨랑 다른회사 알아보시길~

네, 다른 회사로 옮기실 수가 있으니 미리 미리 잘 알아보시구요. 이건 꼭 신분 문제뿐 아니고 본인의 몸값을 옮기려면 자기 이력서 잘 정리하고 어떻게 하면 더 인정 받을수 있는지 끊임없이 연구하시는게 좋습니다. 만약 현재 계신 업체가 소규모 업체이고 사장 혹은 인사담당자와 직접 커뮤니케이션 하는 상태라면 상황을 설명하시고 가급적 자리 유지를 하시거나 혹은 해고가 되더라도 사정을 봐달라고 하는 것도 가능은 하지요. 하지만 대기업인 경우에느 이런게 통하지 않으니 항상 미리 미리 준비하는게 좋습니다.