영주권 절차중, 첫단계인 LC에서 문제가 됩니다.
LC의 의미를 생각해 보면 말이 되겠지요.

회사에서 필요한 사람을 구하려 노력했으나, 내국(미국)인 중에 사람을 찾지 못하여 이 외국인을 (영주권을 줘서라도) 채용하려 한다.
이 것이 합당하다고 인정해 달라.. 는 것인데요.

레이오프한 사람들은 어쩌고, 갑자기 외국인을 채용하려 하는가? 하는 경우가 생기겠지요.

같은 직종, 같은 부서만 해당되는것 아닌가요?

근데 회사에서 레이오프한걸 이민국에 보고하는것도 아닌데 어떻게 알고 안되는걸까요?

우선 LC는 이민국이 아니라 노동부 소관이고 노동부는 Layoff를 알고 있습니다. 그리고 제가 아는한 같은 직종은 맞지만, 같은 부서는 아니어도 LC를 진행할 수 없는 것으로 압니다.

duke님 말처럼, 내국인(미국인)을 해고하는 회사가
외국인을, 그것도 스폰서를 하면서까지 채용한다는
것 자체가 말이 안되는 것이지요.

같은직종이 아니라면 상관없다고 알고있습니다.