미국애들 일하는게 그런식이니 항상 더블체크해야 합니다. 그런애는 이제 시절도 시절인데 좀 자르면 안되나?..
각설하고 급행도 알아보세요. $1,000지불하면 15일안에 결과 나옵니다. 기존의 케이스를 급행으로 바꿀껀지 아니면 취소하고 다시 할건지가 문젠데 이민국에 전화해서 어떻게 하는게 좋은 지 물어보시기 바랍니다..$1,000 돈 지급은 직원 실수이므로 어드바이저한테 좋게 얘기해서 서포트 받아보세요..안되더라도 일단 빨리 움직이시는게 좋을 것 같습니다.

영주권이 아니라 H1B이므로 펜딩이라도 미국에 거주하거나 일할 수 없습니다. 작년 4월에 opt 연장 법안이 나왔을 때 (하지만 한편으로는 더 나빠진), for-profit H1B 나오기까지 opt 공백을 메꾸어주는 정책도 같이 나왔던 것 같은데요 (어렴풋한 기억입니다만), 질문하신 분께는 해당이 안되는 것 같습니다. 일하는게 님이 말씀하신 것처럼 아쉬운대로 급행으로 하는 방법 밖에 없을 것 같습니다. 참고로 grace period는 opt 전후를 모두 합쳐서 60일이구요, 그 기간 중에 일할 수 없는 것으로 알고 있습니다. 따라서 1월 초에 급행으로 다시 처리하시고 opt grace period가 남아서 비자 나올 때까지 미국에 거주하신다고 해도 opt와 비자 승인 사이에 몇 일 공백이 생긴다면 그 기간은 일하실 수가 없을 것 같습니다.

체류신분 연장/변경 (EOS/COS) pending 중에는, OPT grace period 이후에도 계속 합법적으로 체류할 수 있습니다. 단, OPT 만료후 grace period 동안과 그 이후에 승인이 될 때까지는 일을 할 수 없습니다.

H1B 신청 때, 체류기간에 공백이 있으면 Petition만 신청하고, 공백이 없으면 (Petition + COS)를 함께 신청합니다. 애초에 체류 기간에 공백이 있어서 체류신분 연장/변경이 되지 않는 경우에는 계속 체류할 수 없지만, 체류신분 연장/변경이 함께 신청된 경우에는 체류할 수 있습니다.

윗분이 H1B는 안된다고 했는데, 그것은 쿼타 때문에 신청한 시작일이 10월 1일인 경우에, 본인의 현재 체류기간 (또는 OPT 기간)이 그 전에 끝나서, 그 사이에 공백이 있는 경우입니다. 그러면, 이 공백 때문에 애초에 체류신분 변경 (COS)은 신청이 되지 않고, H1B Petition만 신청이 됩니다.

즉, COS 신청이 아니기 때문에 pending 기간에 계속 체류할 수 없고, 현재 체류기간 (OPT 기간 + Grace perido)이 끝나면 출국을 해서 새로운 H1B 비자를 받아서 입국해야 했었습니다. 하지만, 얼마전 이에 대한 규정이 바뀌어서, cap-gap extention으로 계속 미국에 체류하게 되었지요.

원글님의 경우는, 쿼타 문제로 10월 1일에 시작하는 것이 아니므로 이 규정에는 적용되지 않습니다. 하지만, 애초에 H1B 시작일을 현재 OPT 종료일 이전에 맞춰서 신청하면 (즉, 공백이 없게 해서 COS 신청이 되도록 하면) COS pending이 되므로, 이 기간동안 계속 미국 내에 체류할 수 있습니다.