2순위로 가세요. 석사에 경력있으시면 HR과 잘 상의해 보시길… 포지션이 학사도 괜찮다이면 2순위가 힘들어 집니다.

본인이 석사냐 아니냐가 우선이 아닙니다
먼저 님의 포지션이 석사를 요구하는 것이어야 하고 그 밖에도 몇가지 필요한 조건이 있습니다
님의 경력이나 학력은 그에 대한 증빙입니다
되기만 한다면 당연히 당연히 EB2로 진행해야지요

회사마다 분위기가 좀 다른거 같습니다. 결국 job description문제인데, 어떤 회사는 수정하기가 까다롭고, 또 어떤 회사는 그렇지 않은거 같습니다.
저는 먼저 HR과 의논 했습니다. 이래저래서 EB2로 하고 싶다고 했는데, 확답을 안 주더군요. 그러더니 제게 메일이 왔습니다. manager에게 혹 job description이 update되었는지 확인해서 update되었으면 알려달라고 하더군요. 제 job description은 HR이 가지고 있습니다. 따라서 저는 이것을 “EB2로 해 줄 수는 있으나 수정하는 것이랑 책임은 너랑 매니저가 져라”라고 해석했습니다. 그래서 제가 job description을 작성해서 메니저에게 확인 받았습니다. 어제 HR에 보냈고요.
미국인 동료에게 물어보니 제가 근무하는 회사는 job description을 그렇게 중요하게 생각하지 않는다고 하더군요. 그래서 메니저도 별 부담없이 수정된 job description을 OK했다고 생각됩니다.

부럽습니다.
제가 있는 곳은 job description을 바꾸어주지 않는 곳이라서 아는 어떤분은 어쩔수 없이 eb3로 신청하셨구요. 심지어 어떤 Ph.D조차도 eb3로 들어갔습니다.

닭다리 입니다. 저도 job description 때문에 좀 고생했는데요… HR 과 보스와 함께 상의해서 최대한 미니멈 education requirement 를 MS 로 넣는 방향으로 잡으세요. BS 로 넣으면 인터뷰도 많이 해야하고 회사나 변호사나 좀 골치아프다 뭐 이런식으로 그리고 솔직히 내 포지션이 BS 에겐 좀 무리가 아니냐 뭐 이렇게….저도 협박과 회유와 여러가지로 했더니 결국 MS + 1 year experience 로 했습니다. 가족을 위한일이다라고 생각하고 추진하는게 좋을것 같습니다. 저도 싱글이면 뭐 크게 신경안쓰고 했을텐데 가족이 있다보니 저혼자만의 문제가 아니다라는 생각을해서 좀 푸쉬를 했더니 다행히 좋은결과가 나왔네요.