차량/주거/세금보전은 주재원으로서 받은 처우이고, 통상 현채직원은 현채에 맞는 처우를 받습니다. 차량/주거/세금보전은 개인이 해결해야 합니다. 차량/주거 지원이 임금에 포함되거나 현물로 제공받는 경우는 과세 대상입니다.

일부 기업의 경우, 현채 전환 이후 차량/주거비용 등을 일정기간 지원해주고 종료하거나, 1회성 비용으로 지급(또는 대여)하고 종료합니다. 즉, 주재원처럼 매월 차량/주거비용을 지원해주는 경우는 없습니다. 그리고, 주재원이 아니기에 매년 Tax Equalization 서비스를 지원하지 않을 것이고, 본인이 W2를 받아 스스로 1040 Report해야 합니다. 한국에 소득이 있다면, 본인이 스스로 부동산, 예금, 주식 정보 등을 취합해서 Report해야 합니다.

결국, 이 모든 차액분을 모두 급여에 반영한다면 좋겠지만, 현채 직원의 직급과 처우 기준이 있을터이니, 본사 HR과 현채직원 전환 정책부터 확인해야 합니다.

주재원 본인이 현채가 되면 어떻게 되는지 모를 리는 없고 보통 부인들이 미국 살려고 남편한테 펌프질을 하는데 회사에서 실수령이 거의 반토막나는 건 물론이고 교회에서 주재원 사모님 대접받던 것도 다 날라간다. 주재원 체류기간을 즐기고 좋은 추억가지고 돌아가시길…..

3년도 아니고 3개월만에 현채로?
회사가 망했거나 자를려고 하거나 둘중 하나

지금 이 질문은 본인 당사 인사팀에 문의 하셔야 할듯 한데.,… 그회사는 HR 팀이 없나요?

같은 상황이었는데 미국 현지채용 기준으로 다시 조정합니다.
하지만 현재 받는 금액과 너무 차이가 크면 어느정도 감안은 해줍니다.