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10월-11월쯤이 본사지원팀에서 일할 명문대 졸업한 빠릿빠릿한 한국계 신입현채를 뽑기 가장 좋은 시즌임
6월부터 9월까지는 어떻게든 미국회사 뚫으려고 하기때문에 한국회사에는 눈길도 안줌
10월까지도 취업이 안된 졸업생한테 리쿠르터를 통해 링크드인이나 이메일로 인터뷰보러 오라고 하면 10명중 9명은 무조건 옴
인터뷰어는 무조건 영어 잘하는 미국계 외국계로 구성하고 맨마지막에 부장급이 한국말 한국문화 테스트 간단하게 하면됨
초등학교부터 사교육 공부 빡세게 한 애들이어서 말 잘듣고 눈치빠르고 고분고분함
이틀후에 굳뉴스라고 연락해서 오퍼주면 시장연봉 70% 수준이어도 무조건 승락함
처음오면 자기가 상상하던 미국직장의 모습이랑 너무 달라서 실망하는데 무리없이 금방 적응함
선배현채나 주재원이 사람들앞에서 혼내고 대놓고 꼽줘도 절대 반항이나 말대꾸 안함
이렇게해서 우리 부서원들 모두 학력이 엄청 좋았음