조지아 자동차계열에서 일하고 있어서 경험/아는 내용 수준에서 참고용으로 말씀드립니다.
현채로 남을 것이냐 말 것이냐의 가장 중요한 포인트는 아무래도 자녀의 교육문제일 것입니다. 아직 자녀가 어리긴 하나 자녀에게 유학(?)의 경험을 제공하고 싶으시다면 현채로 남으셔야겠죠.
다음이 경제적인 부분인데, 현채로 넘어가면 지금 받으시는 수준은 받기 어려우실 겁니다.
주재원이기 때문에 받는 혜택이 있는데 현채가면 이런 혜택 다 빠지고, SSN도 내야하고 401K도 내야해서,
실제 수입은 지금보다 많이 줄어들 것입니다.
과장급 생각하면 글쎄요, 회사마다 차이가 있지만 연봉 8~10만 수준 생각하셔야 하고, 여기서 약 30% 차감된 것이 본인 실수령이라고 생각하시기 바랍니다.
워라벨은 역시 회사가 어디냐, 직종이 어느 부서냐에 따라 다르긴 하지만, 그래도 주재원 신분 때 보다는 조금 더 칼퇴와 주말휴무를 보장 받으실 수 있을 것입니다. 생기쪽이라고 하셨는데, 생기면 공장 비가동때 할 일이 많긴 합니다. shutdown 기간이라던가..
잘 고민하시고 결정하시길 바랍니다.
자녀교육/수입감소 둘 중 어떤것에 포커스를 맞출지 판단하시면 될 것 같습니다.