지역이나 업종에 따라 케바케… 베이지역 엔지니어 principal 급이면 월 1만달러는 별로 많은돈이 아니고, 영업 과장급이면 Not bad 같음.. 다른 지역은 하우스 렌트에 따라 클수도 있고 작을수도 있고..엔지니어쪽이면 모르겠지만 지금 하시는 일이영업 마케팅쪽이면 미국에 남는것 권고 안합니다… 잘못하면 엄청 고생만 할수도 있음. 주재원 출신중에 성공한사람들은 대부분 엔지니어 출신임.
우선 많은 좋은 조언에 감사드립니다
애는 아직 어리고 와이프는 어떤방향이든 좋다고하지만
가족과 시간을 보내지못하고 데에 아쉬움이 없지않아 보입니다
기술미팅 정도는 영어로 하고있으나 미국기업으로 이직은 당장 어려운꺼라보이고 현채로가서 지금보다 조금더 가족과 보내고자 고민중이나
같은업종 다른 현채인의 퇴근시간,주말출근 등 즉 워라밸이 어떤지 궁금합니다
조지아 자동차계열에서 일하고 있어서 경험/아는 내용 수준에서 참고용으로 말씀드립니다.
현채로 남을 것이냐 말 것이냐의 가장 중요한 포인트는 아무래도 자녀의 교육문제일 것입니다. 아직 자녀가 어리긴 하나 자녀에게 유학(?)의 경험을 제공하고 싶으시다면 현채로 남으셔야겠죠.
다음이 경제적인 부분인데, 현채로 넘어가면 지금 받으시는 수준은 받기 어려우실 겁니다.
주재원이기 때문에 받는 혜택이 있는데 현채가면 이런 혜택 다 빠지고, SSN도 내야하고 401K도 내야해서,
실제 수입은 지금보다 많이 줄어들 것입니다.
과장급 생각하면 글쎄요, 회사마다 차이가 있지만 연봉 8~10만 수준 생각하셔야 하고, 여기서 약 30% 차감된 것이 본인 실수령이라고 생각하시기 바랍니다.
워라벨은 역시 회사가 어디냐, 직종이 어느 부서냐에 따라 다르긴 하지만, 그래도 주재원 신분 때 보다는 조금 더 칼퇴와 주말휴무를 보장 받으실 수 있을 것입니다. 생기쪽이라고 하셨는데, 생기면 공장 비가동때 할 일이 많긴 합니다. shutdown 기간이라던가..
잘 고민하시고 결정하시길 바랍니다.
자녀교육/수입감소 둘 중 어떤것에 포커스를 맞출지 판단하시면 될 것 같습니다.
말 그대로 여유가 있으면 돈은 많이 쓰기 마련입니다. 어쩔수 없어요.
만약 가능하다면 다니는 회사와 협상을 해 보는 것이 어떨까요? 같은 일이고, 영주권 지원이 가능하다면
해 볼만 합니다. 다만, 지금까지 한국에 세금신고을 하셨다면 1만불 수령이 많이 줄어들 수는 있겠네요.
그래도, 생기 경력은 좋은 경력이니까 유리할 수 있겠습니다.
